Информация о корпоративной культуре

Чтобы вознаградить всех сотрудников за их усердную работу в 2021 году, Dongguan Fortuna Metals Co., Ltd. организовала поездку всех сотрудников в Ляньчжоу, город Цинъюань, в конце октября 2021 года. Во время поездки сотрудники полностью ослабили свое рабочее давление и почувствовали корпоративная культура компании. Пусть сотрудники увидят заботу и любовь руководителей компании к своим подчиненным, а также корпоративное чувство коллективизма и жизнерадостность компании. Эта поездка – не только фотографии, сувениры, но и подтверждение нашей компании и нашего стремления к лучшей жизни. Мы верим, что в дни совместной работы в будущем наша компания Fortuna Metals Co., Ltd. предоставит большему количеству клиентов высококачественные услуги и высококачественные продукты для обработки оборудования. И давайте двигаться к тому, чтобы быть лидером в области металлообработки.

Как обычно, 1 января мы организовали новогодние тимбилдинги.

С бурным развитием Интернета все больше и больше компаний решают продвигать свои товары и услуги через Интернет. У всех нас был очень тяжелый 2020 год из-за вспышки пандемии Covid-19. Мировая экономика сильно пострадала. Предприятия не могли продвигать продукцию с помощью ярмарок, выставок и т.д. Поэтому продвижение в Интернете – наш единственный способ донести до потенциальных клиентов информацию о нашей компании, товарах и услугах.

Производственный план — это план компании по общей организации производственных задач и определению разнообразия, количества, качества и графика выпуска продукции.

Осведомленность о качестве очень важна, поэтому в конце ноября мы провели обучение для всего персонала. Осведомленность о качестве относится к объективным и субъективным взглядам и отношениям людей к качеству (включая качество продукции, качество работы) и различным видам деятельности, связанным с ним в производственной и деловой деятельности, что обычно называют осведомленностью об улучшении качества продукции Степень и важность, как а также решимость и желание улучшить качество продукции. Действия человека управляются сознанием мозга. Какое сознание будет производить какие действия. Человек с неправильным сознанием качества вряд ли может представить себе, что он может делать хорошие продукты. Только когда его идеология поднимется на определенную высоту вкупе с соответствующими навыками работы, он сделает хороший продукт.

1. Причины, по которым завод должен пройти сертификацию IATF16949: Во-первых, признанный клиентами международного бренда, избегающий повторных проверок поставщиков иностранными клиентами и экономящий затраты; Во-вторых, выполнять обязательные стандартные требования клиентов и получать заказы клиентов; В-третьих, снижение затрат и повышение эффективности: продолжайте фокусироваться на эффективности бизнеса и улучшайте показатели эффективности процессов для достижения снижения затрат и повышения эффективности. В-четвертых, улучшайте качество продукции и доставки: используйте методы систематической разработки и улучшения для обеспечения качества продукции и эффективности доставки.

В конце 2019 года у нас была замечательная вечеринка в конце года в отеле Chaixi. В начале вечеринки в конце года генеральный менеджер Лю сделал подробный отчет о нашей работе и результатах в 2019 году, а также проанализировал и проанализировал нашу компанию в области обработки металлов штамповкой и обработки с ЧПУ в 2020 году.

В Dongguan Fortuna мы предлагаем ежегодные командировки для сотрудников. Как обычно, в этом году мы отправились на гору Данксия. Мы все прекрасно провели время вместе. Цель состоит в том, чтобы повысить сплоченность команды, благодаря этой поездке мы собираемся объединить усилия, чтобы предоставить нашим клиентам более искреннее обслуживание и качественную продукцию для штамповки и обработки деталей с ЧПУ. С другой стороны, мы хотим дать сотрудникам чувство принадлежности к компании и усерднее работать для компании. С нетерпением ждем следующей поездки!

The monthly morning meeting is an effective means to realize the company's vision and is a kind of corporate culture. Its meanings lie in: 1. Unify the values of the team. 2. Guarantee the realization of strategic goals. 3. Deploy key tasks.

The New Year's Day event of 2019 brings a relaxed and pleasant atmosphere to busy work and life. Through this group activity, we can show the youthful vitality of the company's employees and enhance the cohesiveness of each department during the event.

Fortuna always focuses on safe production and personal safety, regularly conducting safety and self-help measures to enable employees to better cope with any emergency.

We are guided by the principles of "integrity, cooperation, innovation, efficiency". In 2018, we joined hands and grew together. We worked hard and successfully completed the company's sales goals.

Fortuna has conducted a number of team building activities to achieve team performance and maximize output. The theme of the event includes the theme of inspiring a shared vision, building internal consensus and cohesion, building quality teams and promoting collaboration.