Как общаться с клиентами в сфере штамповки деталей оборудования

Вы вошли в традиционную индустрию штамповки металлических деталей и усердно работали, чтобы начать свой бизнес. Начальник часто признавался, что ему приходится много работать. В офисе приложили все усилия, чтобы установить GPS на ваш мобильный телефон и определить местонахождение вас до точки, где вы знаете последний общественный туалет, но эффект оказался плохим. Могу только сказать, что с вами общались и по-настоящему общались. Но не удалось. Честно говоря, мне противны те, кто умеет говорить. Умение хорошо говорить в разговоре — не лучший способ самовыражения. Как говорится: «Если будешь говорить слишком много, то потеряешь рот», если говорить плохо, то поднять стол невозможно. Если вы умеете говорить, хорошо говорить и приятно слушать, у вас должна быть приятная атмосфера, поэтому первым шагом в общении является решение не говорить, а внимательно наблюдать за атмосферой. В этой атмосфере вы можете наблюдать за глазами и выражением лица другого человека, а также воспринимать атмосферу, наблюдая за глазами и выражениями лиц окружающих вас людей. Бизнес-эксперт может получить информацию об атмосфере через восприятие. Когда воздух напряжен и заморожен, он предпочтет молчать. Приходите общаться. Даже если атмосфера приемлемая, вам следует посмотреть на глаза и выражение лица другого человека и почувствовать его готовность сказать это. Если истинные намерения другого человека не хотят, чтобы вы это сказали, вам следует избегать высказываний, избегать смущения и не спрашивать себя. Была создана скучная, приятная атмосфера, и все весело разговаривали. Многие сотрудники предприятий штамповки металла, где разместить сумку, не учитывают чувства другой стороны, окружающую атмосферу и обращают внимание только на выражение своей собственной продукции. Они не только не достигают цели выражения, но вызывают отвращение и даже отвращение у другой стороны и у всех. ощущение. Как говорится: «Не размышляйте в полупредложении». Раз вы чувствуете, что не спекулируете друг с другом, то и слов у вас много. Лучше всего поднять ногу и уйти, не открывая золотого рта. Водители многих корпоративных лидеров часто способны получить свет руководства, особенно руководителей высокого уровня, их водители тем более, потому что люди вокруг старших руководителей - это все элиты среди людей, и они умеют общаться. лучший. Водящий рядом со старшим руководителем не может находиться в офсайде, но у него есть сила, которой нет у других. Поэтому многие умные продажи бизнеса часто оказывают водителю массу услуг. Единственный вариант, чтобы водитель сказал ему: «Как сегодня настроение у лидера?» 'Да. Почему мы угощаем гостей тремя высокими винами? Не просто поговорить. Когда начальник радостно пьет, создается приятная атмосфера беседы, а когда начальник доволен, естественным образом возникает атмосфера общения. В приятной атмосфере ваши необоснованные требования не являются проблемой; в неприятной атмосфере ваши разумные требования — сплошные проблемы. Общение – это не обязательно то, что вы сказали, я предлагаю вам прислушаться. Китайцы — хорошие учителя, но пока они немного другие, им не хватает аудитории. Можете ли вы гарантировать, что другие будут слушать? Другая сторона не желает слушать, так зачем же быть скучным. Итак, позвольте другому человеку захотеть поговорить с вами, лучше всего говорить правду, тогда лучшие коммуникативные навыки. Он рассматривает вас как объект исповеди, и он говорит вам правду, тогда вы дружите друг с другом, раз вы друзья, то, конечно, вы можете ничего не говорить. Если вы можете хранить для него секреты, можете объяснять ему, можете терпеливо слушать и можете быть тем объектом, с которым он больше всего хочет поговорить, когда ему больно, тогда вы — его лучший друг. Даже если вы общаетесь со своим лучшим другом, вы должны различать то, что вы можете сказать, и то, что вы не можете сказать. Общайтесь с друзьями, не говоря о личной жизни друг друга; общаясь с руководителями, не перехватывайте разговоры собеседника. Друзья дают тебе высказаться не для того, чтобы ты выявил недостатки, а для того, чтобы ты его похвалил; лидеры должны позволить вам высказаться, но не для того, чтобы вы подвели итоги, а для того, чтобы вы проявили лояльность. Предыдущий пост: Идеальное сочетание технологии нарезания резьбы в форме в автоматическом штамповочном производстве