Как выбрать информацию о наборе сотрудников на стольких поблизости заводах по штамповке металла?

Для некоторых друзей, которые планируют работать на машиностроительном заводе, поиск на основных веб-сайтах по подбору персонала показывает, что там, по сути, больше всего информации о найме для штамповщиков. В общем, многие люди планируют пойти на металлоштамповочный завод, чтобы попробовать себя штамповщиком, но как им выбирать при таком большом количестве рекрутеров? Сегодня штамповка будет использовать наш более чем десятилетний опыт, чтобы объяснить вам, как выбрать ближайшего рекрутера фабрики по штамповке оборудования. После просмотра информации о наборе персонала на заводе по штамповке оборудования обычно выбирайте подразделение по следующим аспектам: во-первых, посмотрите на масштаб предприятия. Упомянутый здесь размер предприятия не просто относится к размеру предприятия. Условно говоря, первый вариант – это иностранные предприятия, второй – государственные предприятия, третий – частные предприятия. В обычных обстоятельствах иностранные и государственные компании придерживаются таких строгих стандартов во всех аспектах производства. Для штамповки организация каждого процесса штамповки также является относительно разумной. Когда сотрудники будут заниматься штамповочной работой, они не будут похожи на безголовую муху. Они проведут этот процесс, а затем тот процесс. Конечно, с учетом прогресса времени, у подавляющего большинства частных компаний дела в этом плане сейчас идут очень хорошо. Во-вторых, обратите внимание на безопасность. В обычных обстоятельствах иностранные и государственные компании относительно хорошо справляются с точки зрения безопасности, но, столкнувшись с набором сотрудников этих компаний, нелегко подать заявку на работу, поэтому многие друзья могут пойти только в частные компании. Вверх. Фактически, в информации о наборе персонала на близлежащие фабрики по штамповке оборудования подавляющее большинство также должно составлять информация о наборе персонала частных компаний. При приеме на работу необходимо сходить в мастерскую, чтобы посмотреть, насколько безопасен вырубной пресс? При его рассмотрении следует обратить внимание на следующие аспекты: 1. Посмотрите, есть ли защитная решетка. Во время процесса штамповки рукам рабочего строго запрещено входить в рабочую зону пресс-формы, но когда присутствие рабочего неизбежно, роль защитной решетки отражается. Когда какая-либо часть тела рабочего попадает в рабочую зону формы, защитная решетка определяет, что она заставит пуансон прекратить работу. Многие друзья, не имеющие опыта штамповочных работ, возможно, не видели, как выглядит защитная решетка. На следующем рисунке изображен пуансон с защитной решеткой: 2. Посмотрите, является ли удар ножным переключателем или пусковым переключателем, управляемым двумя руками. Хотя педальный переключатель относительно быстр в использовании, он представляет большую угрозу безопасности, поэтому постепенно от него отказываются. Двуручный пусковой переключатель должен нажимать обе руки, чтобы нажать пуансон, что может в значительной степени обеспечить безопасность сотрудников. 3. Посмотрите, есть ли какое-либо руководство по эксплуатации штамповочного станка и правила техники безопасности. Официальные заводы по штамповке металла имеют строгие нормы безопасности, а также время от времени проводят обучение сотрудников технике безопасности. Вопросы безопасности не следует недооценивать, за этим необходимо тщательно следить. Не смотрите на ближайшую фабрику по штамповке метизов и чувствуйте, что зарплата не низкая. Когда вы подаете заявку на работу, вы должны найти безопасную и надежную фабрику по штамповке оборудования. Если начальник штамповочного завода не желает обеспечивать безопасность даже с помощью самых элементарных защитных решеток, чего можно ожидать от начальника своим сотрудникам? В-третьих, обратите внимание на рабочее время и заработную плату. Когда я выхожу на работу, я хочу зарабатывать деньги, чтобы содержать свою семью, и моя зарплата должна соответствовать моим ожиданиям. Работая, вы также должны учитывать свое тело и семью. Некоторые небольшие заводы метизной штамповки заявляют, что у них 8-часовой рабочий день. Только после того, как они вышли на работу, им часто приходится работать по 10-12 часов в день. При этом не учитывается не только собственное здоровье семьи. Пока нехорошо. В-четвертых, посмотрите на перспективы развития. Люди идут на высокие места, это один и тот же принцип на протяжении веков. Сейчас я подал заявку на работу штамповщиком, но никто не хочет работать штамповщиком всю жизнь. Если у компании нет хороших перспектив развития, то продвигаться по службе или учиться придется долго, и было бы обидно тратить молодость. Столкнувшись с огромным количеством информации о наборе персонала на близлежащих фабриках штамповки метизов, мы должны сначала успокоиться и сначала спланировать себя, подумать о наших сильных сторонах и целях, а не просто подавать заявку на работу, когда мы видим набор персонала. Статья изначально опубликована издательством Stamping, для перепечатки укажите источник! Предыдущий пост: Как заводу металлоштамповки обращаться к своим клиентам?